07:43
Лидерские качества. ТОП 5.


 
 
Надежность

 

У каждого начинающего возникают подобные проблемы с этим. Чаще всего новички обещают много, а делают мало, а не наоборот. Касаемо времени точно так же. Распределение времени очень важно, а иначе не умение распределять время, может обернуться неудачей как минимум. Нужно рассчитывать межу работой и ведением политики компании (несмотря на ее размеры, она есть у каждой, даже маленькой). И при выставлении срока выполнения всегда оставляйте про запас время, даже в случае не выполнения в срок у вас будет еще шанс все закончить в срок.

 

Организованность

 

Нужно показывать себя со стороны как хороший организатор, человек способный делать быстрее. Начинать свой день с расчетов и оценки проводимой вами работы. Создайте ощущение, что каждый день выполняется, что-то важное и значимое. Такой навык как организованность сам по себе не появляется, над этим нужно работать. Старайтесь все помечать, записывать, одним словом искать тот вариант, который вам удобен.

 

Ответственность

 

Долг каждого руководителя брать ответственность на свои плечи и показывают что, так должен поступать каждый. И как бы это местами было бы неудобно, это нужно для достижения целей в делах. Начните со своих обещаний и их выполнения. Заслужить уважение у коллег и получить репутацию не так сложно. Важно быть трудолюбивым. Показывайте результат, и уважайте друг друга. Будьте ответственны и все получится.

 

Умение слушать

 

Вот вам небольшой секрет, умение слушать важнее чему умение говорить. Пусть ваши коллеги будут услышанными, и чувствовать, что их не игнорируют. Если у сотрудника есть мысль или точка зрения, постарайтесь его внимательно выслушать, и к концу разговора перефразируйте основные его мысли, чтоб услышать заветное «все верно». Это вызывает доверие и стимулирует работоспособность, так как человек чувствует, что он был услышан и его мысли полезны.

 

Доброта

 

Не стоит недооценивать это качество и списывать его со счетов. Будьте добрее к коллегам и старайтесь интересоваться, что у них происходит в жизни за пределами работы. Такая мелочь как отправленное письмо с благодарностью за помощь в выполненном в сроки проекте может растопить лед. Старайтесь находить время для общения, это может быть полезным навыком.



Категория: SMM и SMO | Просмотров: 15 | Добавлено: 26.11.2018